雇主品牌

1.科学健康的公司机制

具有跟跨国公司相近的健康机制,包括开放、透明、顾客至上和以人为本的企业文化。

2.注重优长的求贤情怀

求贤若渴、以人为蓖辎注重个人作风,重视和尊重人才,优秀人才可以脱颖而出。

3.无限上落的职业平台

给予足够的空间,让员工实现职业抱负,而不像外企职业发展那样简单碰至“天花板”,使员工产生“为外国人打工”的心态。

4.业成绩优的高管团体

企业家跟高管团体具备优秀的素质,对企业的热诚,对员工尊重,对来自不同文化背景和职业经历的员工,始终保有面向大海的开放心态。

5.令人向往的产业前景

身兼高科技和新兴产业双重身份,引领行业发展,标注行业规则,塑造行业标杆。